A contratação de um plano de saúde para empresas de pequeno e médio porte, pessoa jurídica e para empresas com MEI é possível, você sabia? E tudo dentro do seu orçamento!
Cada vez mais existem alternativas ao plano convencional no mercado. Para proteger a empresa e seus colaboradores, porém, é essencial ficar de olho no que é realmente eficiente. No fim das contas, há casos em que o que soa mais barato, pode sair mais caro. É por isso que é importante avaliar o seguro saúde oferecido por seguradoras convencionais e os planos mais modernos criados por instituições privadas.
O plano de saúde é um importante diferencial para a retenção de talentos
A retenção de talentos em um empreendimento passa principalmente por suas condições de trabalho. Contar com um plano médico, mesmo sendo um negócio de menor porte, permite maior engajamento e produtividade. Convém dizer, porém, que um seguro saúde tende a ser a melhor opção para segurados e beneficiários.
O que acontece é que apenas operadoras garantem cobertura real para situações como internações, transplante, entre outros. O ideal é contratar seguro saúde, conhecido como plano de saúde de uma seguradora, pois ela é obrigada a pagar pelos procedimentos que você pode necessitar, e possui uma reserva de dinheiro própria pra isso. Outras empresas privadas, contudo, podem até ser uma alternativa para quem procura uma cobertura de baixo custo, porém, terá limitações que precisam ser devidamente avaliadas.
Diferente do plano de saúde individual, o plano de saúde PME — focado em empresas e profissionais autônomos — depende de um CNPJ ativo. Seja no regime convencional ou como MEI, o contratante só precisa ter de duas a três pessoas na empresa para conseguir contratar o plano.
Além disso, é possível aderir ao plano de saúde com a opção de coparticipação. Dessa forma, o colaborador contribui com parte do valor, geralmente com desconto em folha. E o melhor é que é possível adicionar uma cobertura maior para quem quiser ou tiver condições de pagar por um plano mais robusto.
Os benefícios do plano de saúde para empresas passam tanto pelo cuidado à equipe que faz à empresa, quando pela certeza de estar bem assistido no caso de algum funcionário precisar de atendimento médico. Por meio de uma simulação de seguro, é possível encontrar uma opção acessível e eficiente para qualquer negócio!